"양 원장 공공성 훼손, 독단적 기관운영" 비판양승숙 충남여성정책개발원장이 인권침해와 노동조합 비난행위 등으로 인해 충남도 인권센터에 고발조치 됐다.1일 전국공공연구노동조합 충남여성정책개발원 지부(이하 노조) 는 충남도청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “양승숙 원장은 공공성을 훼손하는 비민주적이고 독선적인 기관 운영을 당장 중단하라”며 “양 원장을 도 인권센터에 고발조치 했다”고 밝혔다.이날 노조는 양 원장이 취임 이후 직원 의견 수렴 없이 행정조직을 확대하고 연구기능을 약화시키는 조직 개편을 단행하고 있으며 정당한 노동조합 활동을 공개 비난, 노-노 갈등을 조장했다고 주장했다. 또 재향군인회 여부회장직을 겸임하며 이와 관련된 활동을 출장 처리하고 관용차를 이용했으며 언론사에 연재하는 칼럼을 연구원들에게 대필시키는 등 도덕적 해이가 심각하다는 문제도 제기했다.이들은 “직원들 과반수이상이 반대하는 조직 개편안을 이사회에 상정하려다 의결 정족수 미달로 이사회가 무산되자 ‘앞으로 모든 결재를 하지 않겠다’는 납득할 수 없는 상황을 만들고, 이사회 무산 책임을 기획조정실장에게 몰아 보직 해임 시켰다”고 비판했다.이어 “문자 통보만으로 기획조정실장을 보직 해임한 사실을 노조가 문제 삼자 정당한 노동조합 활동을 공개 비난 하는 등 양 원장은 자신의 독선과 감정에 치우쳐 그동안 볼 수 없었던 인사 전횡을 일삼고 있다”고 목소리를 높였다.그러면서 “도는 여성정책개발원에서 벌어진 인권 침해 사태를 엄중히 조사하고 기관의 공공성이 훼손되지 않도록 제대로 관리 감독 하라”고 촉구했다.지난해 11월 취임한 양 원장은 채용 당시, 과락으로 인한 점수 조정과 여성정책 비전문가 등의 이유로 양승조 충남지사의 ‘측근 챙기기’라는 채용 특혜 시비가 일었다. 이에 당시 양승조 충남지사를 비롯한 도 지휘부는 “(양 원장이) 조직 관리에 강점이 있으며 도정 철학을 같이 하는 캠프 인사를 채용하는 것은 당연하다”며 임명을 강행 했다.하지만 양 원장의 취임 8개월 여 만에 기관의 문제가 불거지며, 전문성과 자격 여부를 고려하지 않는 양 지사의 공공기관장 인선 방식이 다시 논란이 될 것으로 보인다.한편 노조의 주장에 대해 충남여성정책개발원은 “기획조정실장 보직 해임은 그동안 책임 있는 업무 태도를 보이지 않았고 원장과의 파트너 십 구축에 어려움 등이 발생해 취한 조치 일 뿐”이라며 “직제 개정도 공공기관장 업무보고에서 보고하고 감독 부서인 도 여성가족정책관과도 협의 했다”고 반박했다.또 “공인노무사의 자문 결과 직제에 관한 규정은 사용자의 경영권에 속해 법 위반에 해당하지 않는다. 그럼에도 불구하고 직원들의 의견을 수렴하고 반영하는 최대한의 노력을 다했다”고 주장했다.