충남도가 고위직 공직자 하반기 정기인사를 둘러싼 잡음들에 대해 “문제될 것이 없다”고 자평했다. 인사 관련 익명의 괴문서 역시 대응할 가치가 없다는 입장이다. (관련기사 6월 29일자 <충남도, 하반기 정기인사 난항, 배경은?>보도 등) 남궁영 충남도 행정부지사는 3일 출입기자들과의 간담회에서 “명백하게 말씀드리지만, 이번 인사는 최대한 투명하고 공개적으로 하려고 노력했다. 행정자치부 인사가 동결되면서 차질이 빚어졌지만 객관적으로는 문제될 것이 없다고 본다”고 밝혔다.남궁 부지사에 따르면 충남도는 행정부지사를 필두로 정무부지사, 자치행정국장, 기획조정실장, 비서실장 등 5명으로 구성된 인사위원회를 통해 인사계획을 조율하고 이를 안희정 지사가 승인하는 구조로 인사를 진행한다. 혹여나 인사위원회 내부에서 의견이 갈릴 경우 위원장인 행정부지사의 책임하에 최종적으로 의견을 모아 왔고 이제껏 특별한 문제가 없었다는 게 남궁 부지사의 설명이다. 이번 인사도 내부적으로는 문제가 없었지만 외부에서 변수가 작용했기 때문에 발표가 늦어졌다는 주장이다.남궁 부지사는 “의회사무처 인사는 도의회 의장이 재청권을 행사할 수 있기 때문에 싸인(결제)을 받아야 한다. 그런데 예상보다 늦어졌다”며 “승진이 예상됐던 조한영 총무담당관은 능력이나 공로를 인정하지만, 행자부 인사 동결로 승진자리가 줄면서 이번 인사에서 배제됐다. 이에 대해 윤석우 의장과 조율하는 데 시간이 걸렸다”고 인사발표 지연에 대한 배경을 설명했다.특히, 승진한 고위직 공무원들과 공공기관장 인사에 대한 당위성을 강조했다. 남궁 부지사는 “승진한 고일환 복지보건국장과 박병희 농정국장은 모두 열심히 일해 왔고 대내외적으로 능력을 인정받아왔다”고 평가했다.또 “비서실장은 지사가 전적인 권한을 행사하는 자리고, 당초 정무적인 업무를 위해 별정직으로 운영했던 자리였다. 때문에 다시 개방형으로 바꾼 것을 공무원 승진자리가 줄어든 것으로 보기는 어렵다”고 일축했다. 최연소 비서실장으로 알려진 신형철 내정자(81년생, 정무비서관-별정5급)에 대한 반발여론을 견제하기 위한 발언으로 해석된다.비서실장, 보건환경연구원장, 문화재단 등도 "문제 없다"신임 보건환경연구원장에 내정된 최진하 서해기후환경연구소장과 관련해서도 “안 지사의 환경특별보좌관으로 활동한 이력을 두고 측근으로 보는 시각이 있지만, 이미 이완구 전 지사 시절부터 환경분야 전문가로 도정에서 다양한 활동을 해왔다”며 “보건환경연구원의 미진한 대외 활동을 활성화시킬 적임자로 평가됐기에 선임됐을 뿐”이라고 선을 그었다.측근인사 논란으로 1·2차 공모가 무산돼 3차 공모를 진행 중인 충남문화재단 대표이사에 대해서는 “최근 면접심사를 통해 두 명으로 후보를 압축했고 내일 예정된 이사회에서 최종 결정될 예정”이라며 “1·2차에서 논란이 된 인사는 지원하지 않은 것으로 확인됐다. 사전에 내정된 것이라는 의혹은 전혀 사실이 아니다”라고 부인했다.이번 인사와 관련해 도청에 뿌려진 괴문서를 두고는 단호한 태도를 보였다. 남궁 부지사는 “공개적으로 자신을 밝히고 떳떳하게 의사를 표출하는 것은 민주사회에서 필요하지만, 익명으로 제시한 괴문서는 조사할 만한 가치조차 없다”며 “그 내용을 그대로 보도한 언론도 관련 내용을 명확하게 확인한 뒤 다뤘어야 했다”고 아쉬움을 드러냈다.그러면서 괴문서에 담겼던 토목직 인사에 대해 “성추행 문제가 불거진 A과장은 이미 징계위원회에서 ‘견책’ 조치를 받아 6개월간 승진을 제한받았다. 그 기간이 한참 지나서 다시 차례가 왔기 때문에 승진하게 됐다”고 반박한 뒤, “역량평가에서 떨어진 사람, 과장보직을 받아도 (퇴직이 임박해) 6개월밖에 일할 수 없는 사람 등을 제외하곤 연공서열대로 진행했다”고 해명했다.이어 “항상 인사 뒤에는 서운한 의견이 나올 수밖에 없다. 하지만 객관적인 이유가 아니라 주관적인 불만이라면 받아드릴 수 없다”며 “이번 인사가 일부 언론에서 나오는 것처럼 내부적인 속사정이 존재하지 않는 다는 점을 다시 한번 말씀 드린다”고 말했다.