▲ 행정에 경영철학 도입행정가와 행정가가 만나면 단순 행정이지만, 기업인과 행정가가 만나면 그 시너지 효과는 무한대입니다. 농·축산·임업, 자영업, 제조업 등 다양한 업종에서 실패와 성공을 직접 경험해본 저 신정용만이 진짜 군민이 뭘 필요로 하는지 군민의 마음을 읽을 수 있고, 그에 맞는 맞춤형 지원 등 일 할 수 있는 여건을 조성, 행정 효율을 극대화하겠습니다. ▲ 군수책임제 실시행정가의 단점은 주어진 일, 시키는 일에만 소극적으로 추진하고 새롭고 창의적인 사업에 도전하지 못하는 것입니다. 할 줄 몰라서 그런 것이 아닌 책임을 두려워하고 창의적 도전의식이 결여되었기 때문입니다. 저 신정용은 이미 적제적소에 배치되어있는 훌륭한 행정 전문가들이 합법적 범위 안에서 새로운 도전과 창의적 정책을 추진할 수 있는 청양군을 기필코 만들어 내겠습니다. ▲ 성과에 대한 공정한 인사 및 보상제선거에 이용할 인맥인사는 철저하게 배척하고, 오로지 능력, 성과 위주의 공정한 인사시스템으로 때와 장소에 맞는 적절한 보상과 인사를 통해 공직자들의 높은 업무 환경을 조성하겠습니다. ▲ 신규 및 신혼 공직자 거주시설 제공 및 질 높은 후생복지관내 빈 집터 또는 임대아파트를 매입하여 경제적 부담이 많은 신규 및 신혼 공직자들에게 일정기간 무상 또는 저렴한 가격에 거주시설을 제공하여 외부유출을 방지하고, 관광지, 호텔, 리조트 등 다양한 휴양시설과의 업무협약을 통해 공직자들의 복지혜택을 전국에서 제일 높은 청양군으로 만들겠습니다. ▲ 공직자 아이돌봄시설 마련청사 내부 또는 인근에 어린이집을 운영하여 아이와 함께 출퇴근 하도록 해 공직자들의 육아 스트레스를 말끔히 해소 하겠습니다. 소통만이 살 길이다 청양군수 하루 3만보 프로젝트! ▲ 제왕적 군수 권위주의 청산굳게 닫힌 군수실 철문을 활짝 열어 민원인과 소통 할 수 있는 분위기를 조성하고, 군민이 찾아오는 군수실이아닌 동에번쩍 서에번쩍 직접 찾아가는 홍길동 군수 체계를 구축 하겠습니다. ▲ 군수 조찬민원 시스템저 신정용의 하루 시작은 주말, 공휴일 상관없이 항상 새벽 4시부터입니다. 이른 아침시간 또한 군민을 위해 활용하도록하여 지역, 직능, 세대별 등 군수가 직접 군민들과 아침식사를 함께하며 소통하는 자리를 만들겠습니다. ▲ 산동지역 민원담당관 임명 운영정산면사무소 2층 또는 행복마을터 2층에 군수 집무실과 상시민원을 해결할 수 있는 사무실을 설치, 군수는 주기적으로 정산집무실 및 현장에서 근무하고, 민원담당관을 새로 임명하여 상시 근무 토록해 각종 민원 및 애로사항을 직접 파악하고 즉시 해결 하겠습니다. ▲ 카카오톡 채널 개설군청 각 부서와 읍면사무소마다 카카오톡 채널을 개설하여, 담당자 전화번호를 직접 찾는 번거로움을 없애고 상시 편하게 민원을 해결 할 수 있도록 시스템을 구축 하겠습니다. ▲ 군민 플랫폼 조성24시간 운영가능한 청양군민 플랫폼(앱)을 구축하여 다양한 군민들의 정책제안과 민원사항, 군민끼리 편하게 소통 할 수 있는 군민커뮤니티를 조성해 누구나 편하게 참여 가능한 소통의 장을 만들겠습니다.